关于《合肥腾飞职业技术学校校本培训制度》的通知
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关于《合肥腾飞职业技术学校校本培训制度》的通知
日期:2010年5月26日 浏览[1823]

为了提高教师业务水平,全面提升教师素质,据学校特点,特制定我校校本培训制度。


(一) 形成教师岗前培训制度

凡进校的新教师,必须在学校统一安排下参加岗前培训。

1、  学校的基本情况,老师的职业道德,老师的岗位要求。由校办室安排培训。

2、  教学常规,教学检查制度。由教务处安排培训。

3、  班主任工作职责,班级建设。由学生处安排培训。由校办室统一考核签到,没有参加1、

2、3项学生处不予聘用代班。


(二)形成岗后培训制度

对在职所有教师,教务处应分步骤对其培训。

第一学期:教案的撰写     教学艺术

第二学期:教育理念       教学研究

每年一循环。由校办室引导,教务处组织实施,每次培训后,由教师写出学习小结,上交  教务处,由教务处存入老师个人档案,缺席、不上交小结的教师,不得参加优秀员工评选。

(三)鼓励老师深造学习,参加短期省市老师培训

学校争取一切机会,组织教师参加省市教师培训,培训结束后,老师应上交培训总结。


(四)根据情况适时开展校本培训



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